3月29日，港航公司召开2024年党建群团暨党风廉政建设工作会。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和关于全面从严治党的重要论述，认真落实集团公司党建暨党风廉政建设工作会议部署，分析总结2023年党建、群团及党风廉政建设工作，并就2024年重点工作进行安排。公司党委书记、董事长罗宗全出席会议并讲话，党委副书记、董事、总经理曾智斌主持会议，党委副书记、董事陈俊作党建工作报告，党委委员、职工董事、工会主席唐娟作群团工作报告，党委委员、纪委书记阮祖君作纪委工作报告。
罗宗全指出，过去一年，面对严峻复杂形势和多重困难挑战，公司各级党组织和广大党员干部始终坚持以党的政治建设为统领，以主题教育为主线，扎实推动党的二十大精神、省委十二届历次全会决策部署和集团党委具体工作安排在港航公司落地见效，广大党员干部职工思想共识不断深化、发展信心持续提振、奋进力量广泛凝聚，为战胜困难挑战、推动公司高质量发展提供了坚强保障和强大动力，在克难奋进中交出了一份殊为不易的发展答卷。
罗宗全强调，做好2024年港航公司党建、群团及党风廉政建设各项工作，要紧紧围绕高质量发展，重点抓好以下7个方面：第一，要强化政治引领，为实现高质量发展把牢正确方向。各级党组织和广大党员干部要加强政治建设，把准政治方向，坚定发展信心，以习近平总书记的重要论述为根本遵循和行动指南，以集团今年部署的“七大攻坚行动”为着力点，不断提高政治“三力”，引领广大干部职工在推动公司高质量发展的具体实践中贡献智慧和力量。第二，要强化理论武装，为实现高质量发展凝聚强大力量。各级党组织要认真落实《党史学习教育工作条例》等制度办法，建立完善长效机制，充分发挥领导干部领学带学促学作用，引导广大党员干部切实把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。第三，要强化队伍建设，为实现高质量发展提供人才支撑。要鲜明选人用人导向，以正确用人导向引领干事创业导向。要注重人才锻炼和培养，重点加强青年队伍培养，持续强化实践锻炼和专业训练。要结合港航事业所需，不断优化人才队伍结构，通过公开招聘和自我培养相结合的方式，把优秀人才选用到合适的岗位。要多措并举强化创新人才激励保障，提升创新人才的创造热情和创造活力。要积极营造尊才重才的良好氛围，切实增强人才对公司的认同感和归属感。第四，要强化基层基础，为实现高质量发展筑牢战斗堡垒。各级党组织要以“碧水嘉陵”党建品牌提升行动为抓手，推动基层党建与中心工作同频共振、同向发力，切实将党的政治优势、组织优势转化为发展优势。要着力健全组织体系，持续建强“三支队伍”，突出典型示范引领作用。要压紧压实党建工作责任，持续健全党的领导融入公司治理制度机制，推进党建与生产经营深度融合，不断夯实高质量发展的基层基础。第五，要强化宣传引导，为高质量发展营造浓厚氛围。要严格落实意识形态工作责任制，确保全年“零舆情”。要围绕重大节点，常态化开展成就宣传、形势宣传、典型宣传。要以形势任务教育为抓手，引导干部职工认清公司发展形势。要大力选树宣传担当作为的先进典型，示范带动广大干部职工立足岗位、拼搏奋斗、建功立业。要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，引导广大干部职工为公司高质量发展凝心聚力，加油鼓劲。第六，要强化群团工作，为高质量发展汇聚奋进合力。要通过群团组织带动广大职工建功立业，结合生产经营工作，广泛开展岗位练兵、技能竞赛等实践活动，激发群团组织活力，提升干部职工职业素质和能力。要广泛开展读书学习、讲坛讲座等活动，拓宽员工视野、丰富知识、增进交流。要着力做好困难职工帮扶工作，常态化开展慰问活动，力所能及解决职工急难愁盼的问题，切实增强职工获得感、归属感、幸福感，为推进公司完成年度目标任务、实现高质量发展汇聚合力。第七，要强化正风肃纪，为实现高质量发展提供坚强保障。公司各级党组织和纪检机构要坚决落实好主体责任和监督责任，狠抓责任落实，完善监督机制，形成监督合力，有效运用监督执纪“四种形态”，一体推进“三不腐”。要突出对“一把手”和领导班子以及重点岗位、重点人员的监督。要狠抓纪律作风教育，开展好党内集中性纪律教育。要常态化抓好日常作风督查，严格贯彻执行中央八项规定精神，引导全体党员干部注重日常行为规范，严格家风家教。要坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，推动“三个区分开来”，用好容错纠错机制，切实保护党员干部干事创业的积极性。
港航公司领导班子成员、纪委综合监督组组长、各部门负责人，以及各直管企业党组织主要负责人、分管党建群团工作的领导、综合部主要负责人、专职党务工作者参会。